MARKETING

Modul 1 – Marketingstrategie und -konzeption

In diesem Modul werden die Grundlagen des strategischen Marketings erläutert, angefangen bei der Analyse von Kunden und Märkten bis zur Entwicklung einer umfassenden Positionierung und Marketingstrategie. Sie lernen grundlegende Managementinstrumente, wie die SWOT-Analyse und die PESTEL-Analyse, die wichtigsten Instrumente der Marktforschung und grundlegende strategische Konzepte und Methoden (Wettbewerbsanalyse, Portfolio-Analyse, Five Forces, Weak Signals, Erfahrungskurve) kennen. Marktsegmentierung, Targeting, Positionierung und Markenstrategie sind weitere Bausteine. Abschließend wird gemeinsam ein strategischer Marketingplan erstellt, um den Inhalt des Moduls an einem praktischen Beispiel zu veranschaulichen.

INHALTE

- Grundlagen des strategischen Marketings, Konzepte und Entwicklungen

- Marktorientierte Unternehmensführung (Marketingmanagement)

- Ausgewählte Methoden der Unternehmens-, Umfeld-, Markt- und  Wettbewerbsanalyse

- Grundlagen der Marktforschung

- Bedeutung und Ablauf strategischer Entscheidungsprozesse

- strategische Konzepte und Methoden

- Marktsegmentierung, Targeting, Positioning

- Leitbild, Vision, Mission, Unternehmensziele, Unternehmenskultur

- Markenstrategien, Erstellung einer strategischen Marketingkonzeption

TERMIN:  ab 14. Januar 2012

9 Samstage, jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr 

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Marketing”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 2:  Operatives Marketing ab 7. Mai 2011 

Modul 3:  Neue Trends im Marketing  ab 24. September 2011 

DOZENTEN: Professoren der Karlshochschule

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG 

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
info@karlshochschule-mi.de 

www.karlshochschule-mi.de
 

ANMELDUNG 

Anmelden können Sie sich per Online-Anmeldung oder schriftlich an: 

Karlshochschule Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
info@karlshochschule-mi.de 

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung. 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen. 

VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Sem.-Nr. 1141

MARKETING

Modul 2 – Operatives Marketing

Zielgruppe: Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb und Management, Unternehmensentwickler, Führungskräfte, Selbstständige, Jungunternehmer, Existenzgründer

In diesem Modul geht es um die einzelnen Marketinginstrumente und deren Beitrag zur Umsetzung einer Marketingstrategie.  Die einzelnen Elemente des Marketingmix werden erläutert und in praktischen Anwendungsfällen illustriert. Sie lernen erfolgreiche Ansätze und Methoden der Produkt- und Serviceentwicklung, ausgewählte Instrumente der Preisfindung und Preisgestaltung, Konzepte der Vertriebsorganisation und Vertriebssteuerung und die verschiedenen Elemente integrierter Kommunikation kennen. Relationship Management, Dialogmarketing und Beschwerdemanagement runden das Modul ab. Abschließend wird gemeinsam eine Marketingkampagne entwickelt, um den Inhalt des Moduls an einem praktischen Beispiel zu veranschaulichen.

INHALTE

-  Der Beitrag der Marketinginstrumente zur  Umsetzung der Marketingstrategie

-  Übersicht über den Marketingmix                                      

-  Ansätze und Methoden der Produkt- und Serviceentwicklung

-  Instrumente der Preisfindung und -gestaltung

-  Vertriebsorganisation und Vertriebssteuerung                               

-  Integrierte Kommunikation

-  Werbung und PR

-  Relationship Management, Dialogmarketing und  Beschwerdemanagement

-  Erstellung einer Marketingkampagn

TERMIN:  Samstag, 7. Mai bis 9. Juli 2011 

9 Samstage jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr 

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Marketing”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 3:  Neue Trends im Marketing  ab 24. September 2011 

Modul 1:  Marketingstrategie und -konzeption  ab 14. Januar 2012 

DOZENTEN: Professoren der Karlshochschule

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG 

Karlshochschule
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Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen. 

VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Sem.-Nr. 1142

MARKETING

Modul 3 - Neue Trends im Marketing

ZIELGRUPPE

Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb und Management, Unternehmensentwickler, Führungskräfte, Selbstständige, Jungunternehmer, Existenzgründer

In diesem Modul geht es um die Nutzung neuer Marketingansätze und -instrumente. Diesen Instrumenten ist gemeinsam, dass sich bei richtigem Einsatz mit vergleichsweise geringem Budget erstaunliche Wirkungen erzielen lassen.  Von den Grundlagen der Trendforschung und Szenarioanalyse,  über Möglichkeiten von Marktforschung und Werbung mit kleinem Budget, bis hin zu Konzepten des Guerillamarketing und des viralen Marketings erstreckt sich der thematische Bogen dieses Moduls. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Online- und hier insbesondere auf dem Social Media Marketing. Abschließend wird gemeinsam eine konkreter Fall aus dem Bereich des Social Media Marketing entwickelt, um den Inhalt des Moduls an einem praktischen Beispiel zu veranschaulichen.

INHALTE 

- Entwicklungstendenzen im Marketing

- Grundlagen der Trendforschung und Szenarioanalyse

- Marktforschung mit beschränkten Mitteln

- Werbung mit kleinem Budget

- Guerillamarketing

- Virales Marketing und soziale Netzwerkanalyse

- Online Marketing

- Social Media Marketing

- Praktisches Anwendungsbeispiel

TERMIN:  Samstag, 24. September bis 19. November 2011 

9 Samstage jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr 

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Marketing”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 2:  Operatives Marketing  ab 7. Mai 2011 

Modul 1:  Marketingstrategie und -konzeption  ab 14. Januar 2012 

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

DOZENTEN: Professoren der Karlshochschule

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

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Karlshochschule
Management Institut GmbH
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ANMELDUNG 

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Karlshochschule Management Institut GmbH
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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung. 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen. 

VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

RECHT IM MANAGEMENT  

Modul 1:  Rechtliche Grundlagen für Manager   

ZIELGRUPPE 

Vorstände und Geschäftsführer, Jungunternehmer, Führungskräfte, Selbstständige, Existenzgründer. 

In diesem Modul werden die rechtlichen Grundlagen erläutert, soweit sie für Manager und Führungskräfte relevant sind. Angefangen bei der Bedeutung des Rechts als Ordnungselement gesellschaftlichen Zusammenlebens und als Standortfaktor über die öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zu den Formen privatrechtlicher Gestaltung im unternehmerischen Kontext werden die relevanten Rechtsgebiete im Überblick behandelt.    

INHALTE 

-  Die Bedeutung des Rechts für Unternehmen und Manager 

-  Öffentliches Recht als Rahmenbedingung unternehmerischen Handelns 

-  Grundzüge des Handelsrechts 

-  Grundzüge des Gesellschaftsrechts 

-  Grundzüge des Kaufvertragsrechts 

-  Grundzüge des Werkvertragsrechts 

-  Vertragsgestaltung

-  Grenzen der Vertragsfreiheit 

-  Erfolgreiche Vertragsverhandlung 

TERMIN:  Samstag, 14. Januar bis 10. März 2012

9 Samstage, jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr 

DOZENTEN:  Nonnenmacher Rechtsanwälte 

www.nonnenmacher.de 

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Recht im Management”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 2:  Rechtliche Risiken und Haftung von Unternehmen und Managern ab 7. Mai 2011 

Modul 3:  Arbeitsrecht ab 24. September 2011 

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG 

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Frau Sabine Glasstetter
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VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

RECHT IM MANAGEMENT

Modul 2:  Rechtliche Risiken und Haftung von Unternehmen und Managern  

ZIELGRUPPE 

Vorstände und Geschäftsführer, Jungunternehmer, Führungskräfte, Selbstständige, Existenzgründer. 

In diesem Modul werden sowohl die rechtlichen Risiken erläutert, denen Unternehmen ausgesetzt sind, als auch diejenigen, die Unternehmer, Geschäftsführer und Managementverantwortliche persönlich treffen können. Haftungsfragen und Möglichkeiten der Vorkehrung gegen unkalkulierbare Haftungsrisiken werden ebenfalls thematisiert.

INHALTE

-  Haftungsregelungen für Unternehmen

-  Gewährleistung, Produkthaftung, Verzug

-  Steuerrecht und Haftung

-  Sozialrecht und Haftung

-  Gewerblicher Rechtsschutz und Haftung

-  Haftung und Strafbarkeit des Managements in der Unternehmenskrise

-  Rechtliche Risiken im Familien- und Erbrecht aus Sicht des Unternehmers

-  Notwendige, sinnvolle, riskante und unwirksame Vertragsklauseln

-  Praktische Anwendung anhand von konkreten Fällen aus der Praxis 

TERMIN:  Samstag, 7. Mai bis 9. Juli 2011 

9 Samstage jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr

DOZENTEN:  Nonnenmacher Rechtsanwälte

www.nonnenmacher.de

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Recht im Management”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 3:  Arbeitsrecht ab 24. September 2011 

Modul 1:  Rechtliche Grundlagen für Manager ab 14. Januar 2012 

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG 

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung. 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen. 

VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

RECHT IM MANAGEMENT

Modul 3:  Arbeitsrecht

ZIELGRUPPE 

Vorstände und Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Selbstständige, Existenzgründer, Freiberufler. 

In diesem Modul werden die Grundlagen des kollektiven und des individuellen Arbeitsrechts erläutert. Im kollektiven Arbeitsrecht werden das Tarifvertragsrecht und das Recht des Arbeitskampfs, das Betriebsverfassungsrecht und die Regelungen der Unternehmensmitbestimmung behandelt. Im individuellen Arbeitsrecht geht es von der Ausschreibung und Bewerbungsphase über die Begründung eines Arbeitsverhältnisses und dessen Ausgestaltung, Lohnfindung und leistungsabhängige Vergütung, Konflikte im Arbeitsalltag bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und der Zeugniserteilung. Speziell auf die Bedürfnisse der Selbständigen, Jungunternehmer, Existenzgründer und Freiberufler zugeschnitten sind Fragen der Scheinselbständigkeit, der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse, der Arbeitnehmererfindungen und der Künstlersozialversicherung.

INHALTE

-  Verfassungsrechtliche Grundlagen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts 

-  Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht 

-  Betriebsverfassungsrecht mit besonderer Berücksichtigung der Beteiligungsrechte

-  Recht der Unternehmensmitbestimmung, Rationalisierung, Insolvenz

-  Ausschreibung, Bewerbung, Begründung des Arbeitsverhältnisses, AGG 

-  Lohnfindung, Gehaltsverhandlung und leistungsabhängige Vergütung 

-  Konflikte im Arbeitsverhältnis, Schlichtung, Abmahnung, Mobbing 

-  Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsschutz, Arbeitszeugnis 

-  Arbeitsrecht für Selbstständige, Jungunternehmer, Existenzgründer und Freiberufler

TERMIN:  Samstag, 24. September bis 19. November 2011 

9 Samstage jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr 

DOZENTEN:  Nonnenmacher Rechtsanwälte

www.nonnenmacher.de

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs “Recht im Management”. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.  

Modul 2:  Rechtliche Risiken und Haftung von Unternehmen und Managern ab 7. Mai 2011 

Modul 1:  Rechtliche Grundlagen für Manager ab 14. Januar 2012 

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat (bei 80% Anwesenheit)

TEILNAHMEGEBÜHR 

1084,04 €  zzgl. 19% Mwst 

Aufnahmegebühr einmalig 50,- € 

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet. 

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG 

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
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Fax: +49 (0) 0721 1303-300
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ANMELDUNG 

Anmelden können Sie sich per Online-Anmeldung oder schriftlich an: 

Karlshochschule Management Institut GmbH
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sglasstetter@karlshochschule.de 

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung. 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen. 

VERANSTALTUNGSORT 

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen

Modul 1: Buchführung und Jahresabschluss

ZIELGRUPPE

Ingenieure, Techniker, kaufmännische Mitarbeiter, Berufswiedereinsteiger, Selbstständige und Existenzgründer.

Interessenten ohne oder mit geringen Vorkenntnissen der kaufmännischen Buchführung, die sich über die Thematik der Buchführung orientieren wollen.

Im Modul „Einführung in Buchführung und Jahresabschluss“ werden die Grundlagen der betrieblichen Buchführung erläutert, angefangen bei der Buchführungstechnik (doppelte Buchführung, Buchungssatz, Kontenrahmen, etc.) bis zur Buchung einzelner Sachverhalte (Abschreibungen, Rückstellungen) und Geschäftsvorfälle (Wareneinkauf, Personal, etc.). Des Weiteren werden die rechtlichen Grundlagen des Jahresabschlusses erläutert (sowohl die nationalen als auch die internationalen) und die Elemente des Jahresabschlusses erklärt (Bilanz, Gewinn und Verlustrechnung, Cashflow-Rechnung, Anhang). Danach werden kurz  die wichtigsten Instrumente der Jahresabschlussanalyse vorgestellt und erläutert (Interpretation, Trendanalyse, Kennzahlen). Abschließend wird gemeinsam anhand eines einfachen Beispiels die Erstellung eines Jahresabschlusses durchgeführt, um den Inhalt des Moduls an einem praktischen Beispiel zu veranschaulichen.

INHALTE

1. Grundlagen und Aufgaben der Buchführung, Rechtsgrundlagen, Organisation
2. Buchführungstechnik, doppelte Buchführung, Buchungssatz, Kontenrahmen
3. Buchung von Geschäftsvorfällen: Wareneinkauf, Personal, Abschreibungen, Rückstellungen
4. Jahresabschluss: Rechtsgrundlagen, (inter)nationale Vorschriften (HGB, IFRS)
5. Die Bilanz
6. Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
7. Cashflow-Rechnung (Kapitalflussrechnung)
8. Jahresabschlussanalyse: Kennzahlen, Trendanalyse
9. Einfaches Beispiel der Erstellung einer Bilanz, GuV und Cashflow-Rechnung

TERMIN:  Samstag, 14. Januar bis 24. März 2012

9 Samstage jeweils von 09:00 bis 14:00 Uhr

10. Samstag: Prüfung

Dieses Modul ist Teil des Lehrgangs “Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen“. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.

Modul 2:  Einführung in  Finanzwirtschaft und Controlling ab 7. Mai 2011

Modul 3:  Einführung in  Personal und Organisation ab 24. September 2011

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 15 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Abschlussprüfung 

TEILNAHMEGEBÜHR

650,- € zzgl. 19% Mwst

Aufnahmegebühr einmalig 50,- €, Prüfungsgebühr 125,- €

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet.

Wer nicht an der Prüfung teilnimmt erhält bei regelmäßiger Anwesenheit (mind. 80%) ein Teilnahmezertifikat.

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
info@karlshochschule-mi.de

www.karlshochschule-mi.de

ANMELDUNG

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Karlshochschule Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
info@karlshochschule-mi.de

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Seminar-Nr. 1124

Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen

Modul 2:  Finanzwirtschaft und Controlling

ZIELGRUPPE

Ingenieure, Techniker, kaufmännische Mitarbeiter, Berufswiedereinsteiger, Selbstständige und Existenzgründer.

Interessenten ohne oder mit geringen Vorkenntnissen, die sich über die Thematik Finanzwirtschaft orientieren wollen

Im Modul „Einführung in Finanzwirtschaft und Controlling“ werden zunächst die Grundlagen der Finanzwirtschaft und Finanzplanung  erläutert. Danach werden die unterschiedlichen Finanzierungsmöglichkeiten in Bezug auf die Finanzierungsquelle (Eigenfinanzierung, Fremdfinanzierung, Innenfinanzierung) dargestellt und die jeweils wichtigsten Finanzierungsinstrumente (Kredite, Anleihen, Aktien, Cashflow, etc.) erklärt. Abschließend werden dann Investitionsentscheidungen erläutert unter Verwendung der gängigen Bewertungsmethoden (Kapitalwertmethode)

INHALTE

1. Grundlagen der Finanzwirtschaft und Finanzplanung
2. Eigen(kapital)finanzierung
3. Fremdfinanzierung
4. Innenfinanzierung und Risikomanagement
5. Investitionsentscheidungen
6. Grundlagen des Controllings – Planung und Kontrolle
7. Strategisches Controlling 
8. Langfristig operatives Controlling
9. Kurzfristig operatives Controlling

TERMIN:  7. Mai bis 9. Juli 2011

 9 Samstage jeweils von 09:00 bis 14:00 Uhr

16. Juli: Prüfung

Dieses Modul ist Teil  des Lehrgangs “Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen“. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar.

Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%. 

Modul 3:   Einführung in  Personal und Organisation ab 24. September 2011

Modul 1:   Einführung in  Buchführung und Jahresabschluss ab 14. Januar 2012

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 15 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Abschlussprüfung 

TEILNAHMEGEBÜHR

650,- € zzgl. 19% Mwst

Aufnahmegebühr einmalig 50,- €, Prüfungsgebühr 125,- €

Die Aufnahmegebühr wird nur bei der ersten Einschreibung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet.

Wer nicht an der Prüfung teilnimmt erhält bei regelmäßiger Anwesenheit (mind. 80%) ein Teilnahmezertifikat.

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
info@karlshochschule-mi.de

www.karlshochschule-mi.de

ANMELDUNG

Anmelden können Sie sich per Online-Anmeldung oder schriftlich an:

Karlshochschule Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
info@karlshochschule-mi.de

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen

Modul 3:  Personal und Organisation

ZIELGRUPPE

Ingenieure, Techniker, kaufmännische Mitarbeiter, Team- und Projektleiter, Berufswiedereinsteiger, Selbstständige und Existenzgründer.

Interessenten ohne oder mit geringen Vorkenntnissen in der Personalarbeit.

Im Modul „Einführung in Personal und Organisation“ werden die Kernaufgaben der Personalwirtschaft erläutert sowie die theoretischen Grundlagen und rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert. Danach werden die wichtigsten Aufgaben der Personalwirtschaft dargestellt (Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalentwicklung, Personalentlohnung und Personalfreisetzung) und die dabei eingesetzten Instrumente erläutert. Im zweiten Teil werden zunächst die theoretischen Grundlagen der Organisation eines Unternehmens erläutert und die Notwendigkeit einer organisatorischen Gestaltung der einzelnen Prozesse aufgezeigt. Danach werden drei Schwerpunkte der Organisationsbetriebslehre (Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und Organisatorischer Wandel) näher erklärt und anhand von Beispielen erläutert.

INHALTE

• Grundlagen der Personalwirtschaft und ihre Kernaufgaben
• Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft und die rechtlichen 
• Rahmenbedingungen
• Personalbeschaffung und Personaleinsatz
• Personalführung und Personalentwicklung 
• Personalentohnung und Personalfreisetzung
• Theoretische Grundlagen der Organisation
• Strukturierung von Aufgaben – Organisationsstruktur
• Informelle Prozesse in Organisationen – Unternehmenskultur 
• Organisation und Umwelt – Organisatorischer Wandel

TERMIN:  24. September bis 26. November 2011

9 Samstage, jeweils von 09:00 bis 14:00 Uhr

10. Samstag: Prüfung

Dieses Modul ist Teil des Lehrgangs “Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen“. Die Module sind einzeln und unabhängig voneinander buchbar.

Bei Belegung aller 3 Module erhalten Sie einen Preisnachlass von 10%.

Modul 2:  Einführung in  Finanzwirtschaft und Controlling ab 7. Mai 2011

Modul 1:  Einführung in  Buchführung und Jahresabschluss ab 14. Januar 2012

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 15 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Abschlussprüfung 

TEILNAHMEGEBÜHR

650,- € zzgl. 19% Mwst

Aufnahmegebühr einmalig 50,- €, Prüfungsgebühr 125,- €

Die Aufnahmegebühr ist nur bei der ersten Buchung fällig und wird bei Stornierung nicht erstattet.

Wer nicht an der Prüfung teilnimmt erhält bei regelmäßiger Anwesenheit (mind. 80%) ein Teilnahmezertifikat.

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
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Karlshochschule Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

Karlshochschule
Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Seminar-Nr. 1106 

Modul 1

Grundlagen des interkulturellen Marketings

ZIELGRUPPE

Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, die eine theoretisch fundierte Erweiterung ihrer Marketingkenntnisse in Richtung Interkulturalität wünschen. Diese Mitarbeiter stehen in ihrem Betrieb vor den Herausforderungen, ausländische Märkte zu erschließen oder neue Zielgruppen im deutschen Binnenmark effektiv anzusprechen (Ethno-Marketing).

INHALTE

1. Begriff der „Kultur“: historische Entstehung und moderne Interpretation; Normativer vs. deskriptiver Ansatz, Kulturignoranz vs. Kulturschock.
2. Überblick über die Kulturstudien: Wichtigste Ansätze und Kulturdimensionen
3. Begriff des „Interkulturellen Marketing“ (vom „internationalen Ansatz“ bis hin zum „interkulturellen Ansatz“)
4. Strategisches Interkulturelles Marketing: Standardisierung vs. Differenzierung bis hin zur Strategie der differenzierten Standardisierung: Kulturcluster und Zielgruppen
5. Ausgewählte Aspekte der Kulturrelevanz im Marketing-Mix:

             -         Produkt und Markenpolitik (Image, Positionierung, Verpackung)

             -         Kommunikationspolitik (Instrumente)

             -         Distributionspolitik und Markteintritt

             -         Preispolitik

TERMIN:  8. + 15. Oktober 2011

jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

DOZENTIN: Dr.rer.pol.Tatiana Maruda 

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

250,00 € (zzgl. 19% Mwst)

TIPP:

Russisch für Einsteiger ab 7. April 2011

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG

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Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
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ZERTIFIKAT

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat.

ANMELDUNG

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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

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Seminar-Nr. 1112 

Modul 2

Interkulturelles Marketing für den russischen Kulturraum: Aufbauwissen

ZIELGRUPPE

Marketingmitarbeiter, die bereits Modul 1 absolviert oder schon einschlägige praktische Erfahrung im internationalen Vertrieb haben. Diese Mitarbeiter stehen vor der Aufgabe, Märkte in den GUS-Ländern zu erschließen oder die Zielgruppe der Emigranten aus diesen Ländern effektiv anzusprechen.

INHALTE

1. Historie und Geografie des Kulturraums Osteuropa
2. Positionierung und Besonderheiten der Osteuropäischen Kulturen im Vergleich zu anderen Kulturen
3. Aktuelle politische/geopolitische Themen
4. Aktuelle gesellschaftliche Fragestellungen
5. Besonderheiten für den Marketing-Mix in den GUS-Ländern
6. Anwendungsfälle („Case studies“)

TERMIN:  Samstag, 19. + 26. November 2011  

                          jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

DOZENTIN: Dr.rer.pol.Tatiana Maruda 

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

250,00 € (zzgl. 19% Mwst)

TIPP:

Russisch lernen für Einsteiger: Beginn am 7. April 2011

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Seminar-Nr. 1115

Der 4-stündige Workshop mit hohem Praxisbezug richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, Verbände, Organisationen und Selbstständige, die ihren Messeauftritt optimieren und dafür die wichtigsten Instrumente des Veranstaltungsmanagements beherrschen wollen. Anhand konkreter Fallbeispiele und in praktischer Gruppenarbeit erhalten die Teilnehmer unter Anleitung einer Expertin wertvolle Tipps für ihre nächste erfolgreiche Messebeteiligung.  

INHALTE

-    Messe als ganzheitliches Marketinginstrument

-    Messeauswahl und Beteiligungsformen

-    Standkonzept und Messeauftritt

-    Flankierende PR- und Werbemaßnahmen

-    Hilfestellung für Organisation und Durchführung der Messe

-     Messenacharbeit und Erfolgskontrolle

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. 

TERMIN: Donnerstag, 19. Mai 2011, 16:00 bis 20:00 Uhr 

Max. 10 Teilnehmer 

Ihre Vorteile auf einen Blick 

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

WORKSHOPLEITUNG: Nadja Katnani - NK Marketingservices

TEILNAHMEGEBÜHR 

210,00 € (zzgl. 19% Mwst) 

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Seminar-Nr. 1113

Jedes Event ist ein Projekt und jedes Projekt erfordert ein professionelles Projektmanagement.  An einem Eventprojekt wirken zahlreiche Beteiligte mit, die es in den verschiedenen Phasen zusammenzuführen, zu informieren, zu koordinieren und zu kontrollieren gilt. Bei einer ungenauen Planung besteht die Gefahr, dass Projekte sich verselbstständigen und eine gewisse Eigendynamik entwickeln.

In diesem Workshop lernen Sie wie man ein Eventprojekt von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss plant, strukturiert, durchführt und controllt. Grundstrukturen, Vorgehensweisen, Kostenstrukturen und die klare Beschreibung von Vorgängen stehen hierbei auf der Tagesordnung.  

ZIELGRUPPE

Dienstleister, Selbstständige, Organisationen, KMU’s, Privatpersonen

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich

TERMIN: Donnerstag, 26. Mai 2011, 16:00 bis 20:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

WORKSHOPLEITUNG:  Christian Betz, Dipl.-Betriebswirt

TEILNAHMEGEBÜHR

210,00 € (zzgl. 19% Mwst)

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VERANSTALTUNGSORT

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Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT

Gerade in Zeiten erhöhter Beanspruchung und Arbeitsbelastung ist es wichtig, über ein erfolgreiches Selbstmanagement zu verfügen.  Ein zielorientierter Umgang mit Ihrer Arbeitszeit hilft Ihnen, Ihre Arbeitsfreude und Leistungsfähigkeit zu steigern, sich selbst optimal zu organisieren und Ihre Ziele zu erreichen.

Auch  eine effiziente Kommunikation führt zu mehr Zufriedenheit der Gesprächspartner und zu einer besseren Ergebnisorientierung

Im Seminar analysieren Sie Ihren bisherigen Arbeitsstil und Ihre Büroorganisation und schaffen die Voraussetzungen, um, Ihren Stärken entsprechend, selbstverantwortlich die kostbare Ressource Zeit für das Wesentliche zu verwenden. Sie erkennen persönliche Zeitfallen und erfahren Methoden, um die  eigenen Lernfelder zu entwickeln.

ZIELGRUPPE

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Selbstständige aus allen Branchen, Existenzgründer

INHALTE 

• Persönliche Zeitverwendung
• Prioritäten setzen
• Realistische Ziele setzen
• Planungsinstrumente
• Persönliche Arbeitsstile – Stärken und Lernfelder nach dem DISG-Modell
• Zeitfallen und individuelle Gegenmaßnahmen
• Bilanz und Analyse von  Problemfeldern im Alltag
• Erfolgsfaktoren in der Arbeitsplatzorganisation
• Vertiefende Maßnahmen zur Effizienz
• Coaching bei individuellen Fragestellungen

METHODEN

Impulsreferate, Einzelarbeit, Fragebögen, Diskussionen, praktische Übungen, Rückmeldung zum Arbeitsverhalten

REFERENTIN

Bettina Bechtel, Kommunikationstrainerin, lizenzierte DISG-Trainerin

TERMIN:  Donnerstag, 31. März 2011 von 09:00 bis 16:30 Uhr

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen, max. 10 Teilnehmer
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat 

TEILNAHMEGEBÜHR

350,- € zzgl. 19% Mwst

TIPP:

Konflikt- und Stressbewältigung, Umgang mit schwierigen Kunden oder Mitarbeitern: Donnerstag, 17. Februar 2011 von 9:00 bis 16:30 Uhr  

Einführung in  Personal und Organisation: ab 24. September 2011

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VERANSTALTUNGSORT

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Umgang mit schwierigen Kunden und Mitarbeitern

Belastungen, Konflikte und Stress sind alltägliche Begleiterscheinungen im Berufsleben. Je knapper die Ressourcen und je größer der Druck, desto mehr geht es darum, auch mit schwierigen Kunden, die ihren Unmut an Ihnen auslassen und übertriebene Forderungen stellen, souverän zu kommunizieren.

Angesichts der steigenden inneren und äußeren Anforderungen gilt es mit Gelassenheit und Selbstvertrauen den Alltag zu meistern. Auch wird die Fähigkeit wichtiger, in schwierigen kommunikativen Situationen Ihre Interessen überzeugend zu vertreten. Dabei gilt es rhetorisch kompetent aufzutreten und wirkungsvoll auch auf verärgerte Kunden einzugehen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Die Kunst, jederzeit die richtigen Worte zu finden, Konflikte zu entspannen und auch den eigenen Stress und Ärger zu bewältigen, wird in diesem Seminar trainiert. Wir ermitteln die typischen Stressoren aus dem Berufsalltag und erarbeiten konkrete Ideen für die kurz- und langfristige Bewältigung am Arbeitsplatz. Sie lernen Modelle kennen, die Blockaden lösen und Veränderungen in Gang bringen.

ZIELGRUPPE

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Selbstständige aus allen Branchen, Existenzgründer 

INHALTE

• Überzeugungskraft, Argumentation und Einwandbehandlung
• Körpersprache und Worte im Einklang. So strahlen Sie Durchsetzungskraft aus 
• Die 3 Eskalationsstufen: Wie Sie jederzeit professionell reagieren
• Kollegiale Konfliktbearbeitung: Von der Diagnose zur Lösung
• Umgang mit unfairen Verhandlungstaktiken und provokativer Rhetorik
• Ein Blick in die rhetorische Giftküche und Ihre Reaktionsmöglichkeiten
• Innere Souveränität und Selbstbehauptung
• Methoden kurz- und langfristiger Stressbewältigung 

METHODEN

Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, moderierte Diskussion im Plenum, praktische Übungen mit Rückmeldung, Umgang mit Ärger und Stress

SEMINARLEITUNG

Bettina Bechtel, Kommunikationstrainerin, lizenzierte DISG-Trainerin

TERMIN:  auf Anfrage 

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen, max. 10 Teilnehmer
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat 

TEILNAHMEGEBÜHR

350,- € zzgl. 19% Mwst

Einführung in  Personal und Organisation ab 24. September 2011

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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

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Seminar-Nr. 1111 

Wer im arabischen Kulturraum Geschäftsbeziehungen eingehen oder ausbauen will sollte die wichtigsten Verhaltensregeln beherrschen und die kulturellen Unterschiede sowie die Bedeutung der Religion verstehen. Europäer tun sich oft schwer mit orientalischen Gepflogenheiten und übersehen gerne die Fettnäpfchen. Doch wie sollen erfolgreiche Geschäftsbeziehungen entstehen, wenn der erste Eindruck  daneben geht und ein Vertragsabschluss an Kleinigkeiten scheitert?

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung, die in arabischsprachigen Ländern Geschäftsbeziehungen eingehen oder ausbauen wollen. Privatpersonen, die sich mit der Kultur auseinandersetzen und die Unterschiede besser verstehen wollen.  

Ziel: Die interkulturelle Kompetenz durch Grundkenntnisse der Sprache und Hintergrundinformationen über das Land, Gesellschaft, Politik und Kultur zu erweitern. 

Inhalte: 

- Interkulturelle Kommunikation + Kompetenz

- Daten und Fakten über die arabische Welt

- Der arabische Knigge, Werte, Moralvorstellungen, Tabus

- Arabische Körpersprache, Denk- und Verhaltensweisen verstehen

- Typisch Deutsch – typisch Arabisch

- Geschäftsfrauen im arabischen Raum

- Etikette, Tischmanieren, Dresscode

- Geschäftsanbahnungen

- Begrüßung, Netzwerke, Präsentation des Unternehmens

- Time, Timing

- Geschäftsabschluss

- Umgang mit Behörden

Termine:  auf Anfrage

Voraussetzungen:

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Max. 10 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

210,00 € (zzgl. 19% Mwst)

TIPP:

Interkulturelles Marketing: Beginn am 8. Oktober 2011 

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Seminar-Nr. 1127 

 Die Zukunft beginnt jetzt!

Der gelungene Start in die Selbstständigkeit setzt enorm viel Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und den unbedingten Willen zum Erfolg voraus und es bedarf einer perfekten Vorbereitung.

Erfolg ist planbar! Ob Ihr Projekt “Selbstständigkeit” erfolgreich sein wird hängt maßgeblich von den Startvorbereitungen ab. Informationsdefizite sind die häufigsten Fehlerursachen und können im schlimmsten Fall den Traum von der eigenen Existenz bereits vor dem Start beenden.

Fragen der Existenzgründung kreisen um sehr viele unterschiedliche Problemfelder. Das Seminar bereitet Sie auf eine erfolgreiche Unternehmensgründung vor und unterstützt Sie, damit Ihre Vision Wirklichkeit wird.

Inhalte:

• Phase der Vorbereitung   (Ausloten von Chancen und Risiken durch Kenntnis von Käufer- und Verkäufermarkt)

• Vermittlung von Kenntnissen zu verschiedenen Unternehmensformen samt jeweiliger steuerlicher Auswirkungen

• Vermittlung von betriebswirtschaftlichem know – how (darunter Ermittlung von Kapitalbedarf, Finanzierung, sowie Kapitalbeschaffung auf Grundlage zu erstellender Rentabilitätsvorschau und Liquiditätsplan)

• Vermittlung rechtlicher Kenntnisse (u.a. Wesen von Kaufverträgen, Kredit – und Kreditsicherungsverträgen)

• Vermittlung personeller Kompetenzen (Stellung als Arbeitgeber, Menschenführung im Betrieb)

• ­Büroorganisation

• Marketingstrategien (Möglichkeiten des Unternehmensauftritts nach außen)

• Krisenmanagement (Möglichkeiten der Gegensteuerung bei aufgetretenen Fehlentwicklungen, z.B. Finanzmarktkrise)

Werden Sie jetzt Ihr eigener Chef – wir unterstützen Sie dabei!

Begleitpersonen (Partner/in, Ehemann/frau) mit der gleichen Anschrift erhalten eine Ermäßigung von 30%  auf den Seminarpreis.

Termin: Samstag, 16. Juli 2011  von 9:30 bis 17:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

Dozent: Thomas Damek, Dipl.-Wirtschaftspädagoge

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

200,00 € (zzgl. 19% Mwst)

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Seminar-Nr. 1125 

Wirkungsvoll zu präsentieren ist schon in der Muttersprache eine Kunst – in einer Fremdsprache ist es eine echte Herausforderung. Aber es ist auch eine Kompetenz, die sich sehr gut trainieren lässt. 

ZIEL

Englische Präsentationen gut vorbereiten und klar strukturieren, nützliche Redewendungen und Vokabeln für Präsentationen, einfache rhetorische Techniken. Interaktion mit dem Publikum, mit Fragen und Unterbrechungen umgehen.

INHALTE 

• Die Unterschiede zwischen mündlicher und schriftlicher Kommunikation in Englisch
• Präsentationen gut vorbereiten
• Präsentationen klar und stimmig strukturieren
• Nützliche Redewendungen und Vokabeln für Präsentationen
• Einfache rhetorische Techniken
• Interaktion mit dem Publikum, mit Fragen und Unterbrechungen umgehen
• Überzeugen, Meinungen ausdrücken, Zustimmung, Widerspruch
• Körpersprache
• Sich mit selbstbewusster Sprache durchsetzen

VORAUSSETZUNGEN

Englischkenntnisse, die mindestens dem Level B2 des CEF entsprechen.

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter http://www.cornelsen.de/sprachtest ablegen.

Dauer: Samstag, 28. Mai 2011, 10:00 bis 14:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

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Seminar-Nr. 1126 

Es ist eine große Herausforderung an einem Meeting oder einer Verhandlung in einer Fremdsprache teilzunehmen: unterschiedliche Meinungen, die mit unterschiedlichen Akzenten ausgesprochen werden zu verstehen, seine eigene Botschaft klar und deutlich auszudrücken und seine Ziele zu erreichen ist nicht immer leicht. 

INHALTE 

• Redewendungen und Vokabeln für die Teilnahme und die Leitung von internationalen Besprechungen
• Meinungen ausdrücken, Zustimmung, Widerspruch, Fragen stellen
• Sich durchsetzen mit selbstbewusster Sprache
• Interkulturelle Aspekte in internationalen Meetings und Verhandlungen
• Höflich unterbrechen, diplomatische Sprache
• Lösungen besprechen, Vorschläge machen
• Verhandlungsspezifische Redewendungen und Vokabeln
• Notizen anfertigen / Protokollführung

Voraussetzungen

Englischkenntnisse, die mindestens dem Level B2 des CEF entsprechen.

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter http://www.cornelsen.de/sprachtest ablegen.

Dauer: Samstag, 18. Juni 2011, 10:00 bis 14:00 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
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Seminar-Nr. 1123 

Deutsche Sprache – schwere Sprache? 

Profunde Kenntnisse und allgemeine Kompetenz in der deutschen Sprache haben Sie bereits? Eine gute Aussprache und fehlerfreie Grammatik gehören ebenso dazu wie das Wissen um die Feinheiten einer Sprache. 

ZIEL

Hör- und Leseverstehen verbessern, Diskussionen und Konversation im Beruf, Alltag, Studium und Freizeit führen, differenzierter Wortschatz, Ausdrucksmittel der geschriebenen Sprache kennenlernen. 

INHALTE

 - Wortschatzübungen

- Präpositionen

- idiomatische Redewendungen

- Verbesserung der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise

- Landeskunde „typisch deutsch“

- umgangssprachliche Ausdrücke

- Umgangsformen 

ZIELGRUPPE

Ausländische Berufstätige und Studenten, die ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern und ausbauen wollen. 

VORAUSSETZUNGEN

Deutschkenntnisse, die  mindestens dem Level B1 entsprechen.

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter http://www.cornelsen.de/sprachtest ablegen.

Dozentin: Dr. Dorothea Kupferschmidt-Neugeborn

Kursdauer: 7. Mai bis 4. Juni 2011,  5 Samstage von 10:00 bis 13:15 Uhr

Max. 10 Teilnehmer

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

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Karlstr. 36-38, 76133 Karlsruhe (zentrale Lage in der Innenstadt)
Parkmöglichkeiten gibt es in den Parkhäusern in der Amalienstraße. Die Straßenbahnlinien 2, 4 und 6 halten an der Haltestelle Karlstor.

Seminar-Nr. 1122 

Es gibt viele gute Gründe die russische Sprache zu erlernen. Russisch gehört zu den meistgesprochenen Sprachen der Welt: mehr als 170 Millionen Menschen sprechen es als ihre Muttersprache. Darüber hinaus ist Russisch eine der sechs offiziellen Sprachen der Vereinten Nationen und hat in der letzten Zeit angesichts der wachsenden geschäftlichen Beziehungen zwischen Russland und der westlichen Welt wieder große Bedeutung erlangt. Russland gehört zu den 12 wichtigsten Handelspartnern Deutschlands. International agierende Unternehmen suchen ständig nach qualifizierten, russisch sprechenden Fachkräften. Daher können Kenntnisse der russischen Sprache die Karrierechancen junger Spezialisten wesentlich verbessern.

ZIEL

- das kyrillische Alphabet

- Grammatik und Basisvokabeln der Wirtschaftssprache

- Grundlagen der russischen Sprache und Geschichte

- Besonderheiten der Kultur und Mentalität

VORAUSSETZUNGEN

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Max. 10 Teilnehmer

Dozentin: Olga Ogol

Kursdauer: 7. April bis 16. Juni 2011, donnerstags von 18:30-20:00 Uhr

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

300,00 € (zzgl. 19% Mwst)

ZERTIFIKAT

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat.

ORGANISATION – BERATUNG – ANMELDUNG

Karlshochschule
Management Institut GmbH
Postfach 11 07 64, 76057 Karlsruhe
Tel.: +49 (0) 0721 1303-301
Fax: +49 (0) 0721 1303-300
info@karlshochschule-mi.de

www.karlshochschule-mi.de

ANMELDUNG

Anmelden können Sie sich per Online-Anmeldung oder schriftlich an:

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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

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Seminar-Nr. 1132 

In Deutschland leben ca. 2,7 Millionen türkischstämmige Menschen und die Türkei ist eines der beliebtesten Urlaubsländer der Deutschen. Sprechen Sie türkisch? 

Zielgruppe: Personen, die nicht nur an einem reinen Sprachkurs interessiert sind sondern auch ihre interkulturelle Kompetenz über Land, Leute, Kultur und Religion erweitern wollen. 

Ziel: Die interkulturelle Kompetenz durch Grundkenntnisse der Sprache und Hintergrundinformationen über das Land, Gesellschaft, Politik und Kultur zu erweitern. Dadurch sollen Kontakte zu türkischen Mitbürgern entstehen, Hemmungen abgebaut und Vorurteile und Missverständnisse beseitigt werden.

Es werden grammatikalische Grundkenntnisse vermittelt um einfache Dialoge zu führen, z.B. Begrüßung, sich vorstellen, nach dem Weg fragen.

Kursdauer: 6. Oktober bis 3. November 2011, donnerstags von 18:30 bis 21:00 Uhr

Voraussetzungen:

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Max. 10 Teilnehmer

Dozent: Dr. Attila Tuna

.

 Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

150,00 € (zzgl. 19% Mwst)

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Sem.-Nr. 1121

 „Oui, je parle français dans mon entreprise“ 

Ziel: Die Mehrsprachigkeit in Grenznähe und den Gebrauch der französischen Sprache im Beruf zu fördern und die Sprachkompetenz im Alltag in praxis- und berufsorientierten Situationen zu steigern. 

Themen:

- Kennenlernen eines Unternehmens

- Geschäftsreisen

- Besprechungen

- Präsentationen

- professionelle Korrespondenz

- Sichtweisen 

Voraussetzungen: Französischkenntnisse, die mindestens dem Level A2 entsprechen.

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter http://www.cornelsen.de/sprachtest ablegen

Kursdauer: 6. April bis 15. Juni 2011, mittwochs 19:00 bis 20:30 Uhr, 10 Abende à 2 Std.

Dozentin: Anne-Sophie Lesperlette

Preis: 300,- € zzgl. 19% Mwst 

Aufbaukurs ab 28. September 2011

„Oui, je parle français dans mon entreprise“ ist eine Initiative des Ministeriums für auswärtige und europäische Angelegenheiten, die von der Stiftung der Alliance française, der IHK Paris und dem frankophonen Geschäftsforum (Forum francophone des affaires) unterstützt wird.

http://www.ouijeparlefrancais.com

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Seminar-Nr. 1134 + 1135 

Schnelle Erfolge und die sofortige Anwendbarkeit durch berufsbezogene Inhalte, aktive Vermittlung von Fertigkeiten und authentische Aufgabenstellungen zeichnen diese Kurse aus.

Business English 1 (1134) 

- Erweiterung des Vokabulars

- Vertiefung der Grammatik

- Hörtexte mit Verständnisfragen und Follow-up-Aufgaben

- Geschäftsbriefe

- daily business-english

- Telephone talk

- Discussing

- Networking 

Voraussetzungen Business English 1 

Englischkenntnisse, die mindestens dem Level A2/B1 des CEF entsprechen.

Kursdauer: 8 Oktober bis 10. Dezember 2011

8 Samstage von 9:00 bis 13:00 Uhr  

_______________________________________________________________________

Business English 2  (1135)

- Erweiterung des Vokabulars

- Vertiefung der Grammatik

- International English

- Making contacts

- Making decisions

- Big business

- Meeting skills

- Business travel

- Small talk 

Voraussetzungen Business English 2 

Englischkenntnisse, die mindestens dem Level B1/B2 des CEF entsprechen.

Kursdauer: 8 Oktober bis 10. Dezember 2011

8 Samstage von 9:00 bis 13:00 Uhr  

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter http://www.cornelsen.de/sprachtest ablegen.

Max. 10 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
• Kompetente Dozenten
• Schnelle Lernerfolge durch hohe Motivation der Teilnehmer
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

Je Kurs 500,00 € (zzgl. 19% Mwst)

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Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie die Rechnung.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen nehmen wir in der Reihenfolge des Eingangs entgegen.

VERANSTALTUNGSORT

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Der Vertrag wird wirksam, sobald Ihnen die Karlshochschule eine Anmeldebestätigung zusendet.

Zahlungsbedingungen / Gebühren

Sämtliche Zahlungen sind nach Zugang der Rechnung innerhalb von 14 Tagen auf das Konto der Karlshochschule – Management Institut GmbH bei der Sparkasse Karlsruhe,
Kontonummer 108 019 845, BLZ 660 501 01 zu überweisen.

RÜCKTRITT

Wenn Sie Ihre Anmeldung nach dem Eingang bei uns und vor Seminarbeginn zurückziehen (Rücktritt), entstehen Ihnen folgende Kosten:
a) bei Zugang des Rücktritts mindestens 14 Tage vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten
b) bei späterem Rücktritt und bei Fernbleiben trotz verbindlicher Anmeldung ist die gesamte Seminargebühr für das gebuchte Seminar fällig.
Die Rücktrittserklärung muss schriftlich erfolgen.
Maßgebend für die genannten Zeitpunkte ist der Poststempel der Karlhochschule.

ÄNDERUNGSVORBEHALT

Die Karlshochschule ist berechtigt, ein Seminar abzusagen, wenn vor Seminarbeginn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. In diesem Fall ist die Karlshochschule nur verpflichtet, die Teilnehmer/innen unmittelbar zu benachrichtigen und evtl. bereits gezahlte Seminargebühren zurückzuerstatten.

In Ausnahmefällen behält sich die Karlshochschule den Wechsel von Dozenten/innen und/oder die Verschiebung bzw. Änderung des Seminarprogrammablaufs vor.

SONSTIGES

Solange die beiderseitigen Vertragspflichten nicht vollständig erfüllt sind, hat der/die Teilnehmer/in sowie der/die Zahlungspflichtige jede Änderung seiner Anschrift umgehend mitzuteilen.

Für Personen- und Sachschäden sowie für abhandengekommene Sachen kann keine Haftung übernommen werden, sofern der Karlshochschule nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorzuwerfen ist.

Die Leistungen aus dem Vertrag sind insgesamt am Sitz der Karlshochschule zu erfüllen. Die Karlshochschule hat jedoch auch das Recht, Verbindlichkeiten des/der Teilnehmers/in aus dem Seminarvertrag am Wohnort des/der Teilnehmers/in einzuklagen.

Sem.-Nr. 1143

Lernen Sie Spanisch zu Hause, am Arbeitsplatz oder im Urlaub. Unabhängig von Raum und Uhrzeit bestimmen Sie Ihr Lerntempo selbst. Sie brauchen nur einen Internetzugang und schon sind Sie mittendrin in Ihrem interaktiven Spanisch-Programm. Das entwickelte Lehrmaterial ist während der gesamten Lehrgangsdauer im Internet jederzeit zugänglich. Die Lektionen wurden für einen Zeitraum von ca. 40 Stunden konzipiert.  

Kompetente Unterstützung erhalten Sie dabei von einer Muttersprachlerin, die als Tutorin Ihre Übungen korrigiert, die Lernfortschritte bespricht, Sie bei Problemen berät, den Chat organisiert und das Forum betreut.

In den Präsenzveranstaltungen können Sie mit den anderen Teilnehmern das Gelernte anwenden und vertiefen.

LERNZIEL

• Unterhaltungen führen
• Fragen zu verschiedenen Themen stellen und beantworten
• Einfache Texte, Standardfragen oder Angebote verfassen
• Radio- und Fernsehsendungen verstehen

BEGINN: 29. September 2011

VORAUSSETZUNGEN

Internetzugang und Spanischkenntnisse, die mindestens dem Level A2 des CEF entsprechen.

Einen kostenlosen Einstufungstest können Sie unter www.ave.cervantes.es ablegen.

Max. 12 Teilnehmer

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Freie Zeiteinteilung
• Nur 3 Präsenztermine 
• Selbst zu bestimmendes Lerntempo
• Schnelle Lernerfolge
• Tutoring durch Muttersprachlerin
• Zertifikat

TEILNAHMEGEBÜHR

150,00 € (zzgl. 19% Mwst)

Die Kursgebühr muss mit der Anmeldung entrichtet werden.

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Seminar-Nr. 1136 

 SEMINARZIEL

Im Crashkurs Chinesisch lernen alle Chinareisenden, ob geschäftlich oder privat, an 4 Samstagen die wichtigsten Wörter, Sätze und Redewendungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in diesem Kurs in der Vermittlung der chinesischen Kultur und Mentalität und vielen Verhaltensregeln für geschäftliche und private Alltagssituationen.

KURSINHALTE – Sprache
Zuerst lernen Sie die richtige Betonung der vielen Zischlaute kennen, die Bedeutung der vier verschiedenen Töne und das System der Schriftzeichen. Mit den wichtigsten Begrüßungssätzen lernen Sie die Feinheiten der unterschiedlichen Tageszeiten und die Hierarchieformen der Begrüßungszeremonien.

Konkrete Themen:

• Phonetik
• Begrüßung
• Nach dem Namen fragen
• Nach der Nationalität fragen
• Einkaufen
• Datum
• Uhrzeit
• ca. 30 chinesische Schriftzeichen

KURSINHALTE – Kultur
Immer mehr deutsche Firmen und Berufstätige haben Geschäftsbeziehungen mit China, wobei man auch mit der chinesischen Mentalität konfrontiert wird, wenn man projektbezogen vor Ort arbeiten muss. Das Training bereitet gezielt auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen und Projektpartnern aus dem chinesischen Raum vor und gibt einen Überblick über interkulturelle Kommunikationsansätze.

Konkrete Themen:

• Überblick über die chinesische Geistes- und Sozialwissenschaft
• Überblick über die chinesische Naturwissenschaft und Technik
• Gesellschaftliches Leben in China
• Mentalitätsvergleich zwischen China und Deutschland: Ost trifft West

VORAUSSETZUNGEN

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Max. 10 Teilnehmer

Kursdauer: 5. bis 26. November 2011,

samstags von 10:00 bis 13:15 Uhr mit Pause

TEILNAHMEGEBÜHR

240,00 € (zzgl. 19%Mwst)

inkl. ausführlichen Seminarunterlagen

 Dozentin: Xiaoqing Liu

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